Beschreibung des Projekts

SEEP - Workforce Management neu definiert

Das SEEP-System unterstützt große Organisationen bei der effektiven Verwaltung von Mitarbeitern und Vermögenswerten durch Remote-Team-Management, monatliche und tägliche Planung, elektronische Arbeitsblätter und Leistungsberichte, die der Organisation helfen, sich ständig zu verbessern.

Die wichtigsten Vorteile der Umsetzung:

- optimierte Planung und Nutzung von Ressourcen
- laufende Überwachung von Aufgaben (mobile Anwendung)
- verbesserte Produktivität von Außendienstteams
- schnellere Reaktion auf Änderungen (Informationen über Ausfälle und neue Aufgaben für das Team)
- kürzere Arbeitszeiterfassung (Aufgaben aus dem Arbeitsauftrag werden in das Arbeitsblatt übertragen)
- Zuordnung von Vergütungskosten zu Aufgaben,
- verbesserte Leistung (auf der Grundlage von Indikatoren und Vergleichen der Erledigungszeiten für Aufgaben)
- objektive Berechnung von Arbeitsvergütungen auf der Grundlage des Arbeitsrechts und des Tarifvertrags
- reduzierter Papier-Workflow (elektronische Urlaubs-/Dienstreiseanträge)
- Kompetenzen und Lizenzen der Mitarbeiter werden auf dem neuesten Stand gehalten (Datenbank für Manager und Personalabteilung verfügbar)